O Piso Salarial Estadual de 2022 passou por negociações entre as entidades representativas dos setores e teve um reajuste médio de 10,5%. O acordo assinado pelos representantes dos trabalhadores e dos empresários foi entregue para o governador do Estado e, em seguida, será transformado em Projeto de lei para ser aprovado na Assembleia Legislativa do Estado de Santa Catarina (Alesc). O reajuste deverá ser pago retroativo a 1º de janeiro de 2022.

Pelo acordo, a primeira faixa passou de R$ 1.281 para R$ 1.416,00, com reajuste de 10,5%; enquanto a segunda faixa passou de R$ 1.329 para R$ 1.468,00; a terceira faixa foi elevada de R$ 1.404 para R$ 1.551,00; e a quarta faixa passou de R$ 1.467 para R$ 1.621,00.

A lei do Piso Salarial é uma conquista da classe trabalhadora de Santa Catarina, que começou a discussão para criar o projeto em 2007, em Brusque. A Comissão dos Trabalhadores é formada por integrantes de Centrais Sindicais e Federações, com a coordenação do diretor sindical do Dieese e da Fecesc, Ivo Castanheira.

O presidente da Fetaesc, José Walter Dresch, lembra que este é o 12º ano consecutivo em que as entidades de Santa Catarina negociam a variação. “Temos que comemorar porque, em 2022, completamos 12 anos de uma grande conquista que contempla toda a classe trabalhadora. O Piso Salarial Estadual é fruto da nossa mobilização para garantir direitos e qualidade de vida aos trabalhadores e trabalhadoras do Estado Catarinense”, ressalta Dresch.

A assessora jurídica da Fetaesc, Isis Dreyer, acompanhou as negociações no início deste mês e afirmou que todos os participantes saíram satisfeitos com o reajuste. “Foram mais de 2 horas de negociação, com muitas propostas e contra propostas, mas o acordo foi, finalmente, fechado com um reajuste significativo, comparado aos anos anteriores”, explica a assessora jurídica.